Com a recente pandemia no Brasil e no mundo, muitas empresas optaram por uma nova forma de trabalho, o chamado Home Office. Em suma, traduzindo para o português, é um “Escritório em casa“. Assim o colaborador terá uma estrutura semelhante ao seu local de trabalho, no entanto no conforto do lar.
A ideia do Home Office é que você possa adequar todas suas necessidades profissionais, fazer reuniões, entrega de trabalho, tudo dentro de casa. A saber, agora mais do que nunca é necessário que tudo esteja adequado para tal modalidade.
Com o recente isolamento social, uma pesquisa feita pelo BeerorCoffe, apontou que 42% das pessoas estão trabalhando de forma Home Office. Mostrando que se tornou uma grande opção para todas as empresas, seja no Brasil ou no exterior. Junto à pesquisa, dos 42%, apenas 10% ainda esperam voltar a trabalhar de forma presencial.
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Afinal, como funciona o Home Office?
A modernização das redes móveis, é uma peça chave para o avanço de tal método. Uma vez que o usuário pode fazer vídeo conferência com profissionais em outras partes do Brasil e mundo (em caso de empresas multinacionais). Por isso, é ideal para este método, um suporte confiável, uma vez que ao perder a conexão por exemplo, é provável que perca toda uma linha de raciocínio, ou até mesmo de produção.
Empresas que já se adaptaram a tal modelo garantem uma qualidade semelhante a algumas vezes até superior à de um trabalho 100% presencial. Um bom ponto que se deve olhar, é que com o Home Office, o estudo é fincado apenas em resultados, e não no gestor de forma subjetiva. A saber, em uma pesquisa feita pela CareerBuilder em 2016, apontou que mais de 25% dos diretores/gestores avaliam as conversas paralelas como principal ponto de desfoque.
Sendo assim, o trabalho de casa, permite uma imersão muito maior do colaborador em suas atividades. Ajudando assim à manter 100% do foco nas tarefas que devem ser executadas.
Outro ponto que ajuda na qualidade, é que ao trabalhar de sua residência, o colaborador não gasta tempo para se deslocar até o ambiente de trabalho. Em suma, isso é peça chave para o sucesso do Home Office, já que muitas vezes a pessoas precisa sair muito cedo para chegar. Ao tirar o deslocamento, é possível que tenha 100% de dedicação na tarefa, sem problemas de deslocamento.
Home Office é lei?
Em suma sim, de acordo com Lei Nº13.467 define que está regulamentada desde 2017 pelo ex-presidente Michel Temer. Além do Home Office outro método de trabalho é o Anywhere Office. A saber, o termo já mostra o que deve ser: A possibilidade de trabalhar em qualquer lugar, não sendo no escritório ou em sua casa.
Mesmo que seja uma lei, é prioridade máxima que o profissional tenha as ferramentas necessárias para explorar o melhor de seu desempenho. Com isso, vale ressaltar que as empresas podem lhe oferecer computadores, celulares, cadeiras e outros suportes para montar uma boa estrutura de Home Office.
E o modelo híbrido?
Sendo cada vez mais tendência no mundo corporativo, o Modelo Híbrido, combina a ida ao escritório em momentos necessários e trabalho de casa, o conhecido Home Office. A saber, este estilo é cada vez mais tendencioso à tornar-se padrão em muitos casos.
Em suma, pode se tornar o padrão pelo fato das empresas olharem com bons olhos as vantagens apontadas pelo modelo. A saber, o Híbrido se mostra como uma solução ao 100% do Home Office, uma vez que trabalhar o tempo todo de casa, influência na saúde mental dos colaboradores. Muitos se queixam de exaustão mesmo depois do final do expediente. Em vista disso, é sempre importante prezar pelo bem-estar dos colaboradores da melhor forma possível.
Desse modo, é necessário que haja uma conversa entre empresa e colaborador, assim possibilita o melhor método de trabalho. Caso seja necessário que o profissional vá à empresa em dias específicos, o Modelo Híbrido é a solução mais recomendável. Por outro lado, se o serviço requisitado, requer apenas os resultados, o Modelo Home Office é uma oportunidade eficaz. Mas vale ressaltar, que ao implementar esses métodos, deve-se sempre colocar um período de adaptação, assim, tanto o contratado, quanto o contratante podem alinhar alguns pontos em foco.
Conheça as vantagens do Home Office
Com todos esses avanços, há muitas vantagens para quem optar pelo Home Office. No entanto, da mesma forma que há uma série de vantagens, é acompanhado de algumas desvantagens que deve se levar em consideração, já que é importante olhar em todas as perspectivas.
- + Produtividade;
- – Conflitos internos;
- Atrai pessoas da Geração Z;
- Maior qualidade nas entregas;
- Aumento no engajamento;
- Redução no erros.
Além desses pontos focados em desempenho, há mais voltados ao lado humano do profissional.
Um desses exemplos é a proximidade com a família. Em suma, ao trabalhar de casa, é certo de que estará perto de seus familiares, sejam eles: Pets, Filhos ou Cônjuges. Assim essa aproximação deixa um clima mais agradável e favorável ao trabalho.
Outro ponto é a independência do colaborador, já que ele só precisa acordar para trabalhar. Assim ele não se preocupa com trânsito ou transportes lotados, só pegar algo para beber, sentar na frente do computador/notebook e começar suas tarefas atribuídas para o dia.
E quais as desvantagens?
Mesmo que poucos pontos negativos, sempre há algo à se queixar ao tratar-se de emprego. Em suma, ao falar de Home Office isso se resume à pontos importantes, porém que podem ter solução. Dentre eles estão:
- Perda de privacidade;
- Excesso na carga;
- Falta de troca profissional.
Mesmo que poucas, deve-se atentar à não sofrer, principalmente com a sobrecarga. Quando se trabalha em um ambiente onde não há o exagero na carga, um dos problemas já está resolvido.
Em relação ao espaço pessoal, é simples resolver o problema, se no caso é não expor sua casa em reuniões ou conferências, basta usar o desfoque, disponibilizado nas próprias vídeo chamadas. No caso de familiares atrapalharem algo do serviço, é essencial estabelecer regras, como por exemplo: ” A partir da 10h até 18h, evitar o máximo de barulho”. Por ser Home Office, é possível colocar tais limites.
Conclusão
É importante colocar sempre na balança as vantagens e desvantagens. Contudo, como apontadas aqui, as vantagens são muito mais atrativas, por outro lado, as aversões podem facilmente ter soluções. Por isso, se está na procura de um serviço em Home Office, há oportunidades nos mais variados sites de emprego.
Sendo assim, a busca por tais oportunidades é simples e objetiva, por isso basta buscar de forma correta que terá vagas em Home Office que se adequem às suas expectativas e necessidades.
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