A saúde dos colaboradores numa empresa, tem relação direta com a produtividade e qualidade de entrega de suas atividades no dia a dia. Sendo assim, é uma forma de fazer a empresa decolar no mercado, afinal, o bem-estar dos colaboradores tem sua importânica. já que um ambiente saudável com pessoas que se sentem bem é fundamental para trazer à tona ideias e projetos de sucesso.
Sem dúvidas, para realizar atividades com mais qualidade, um ambiente mais saudável é a chave. Dessa forma, os colaboradores têm mais ânimo nas tarefas. Sendo assim, irão realizá-las de uma forma diferente e bem-humorada.
No entanto, quando os gestores não consideram com prioridade a saúde dos colaboradores, a empresa está sujeita a ter prejuízos em seus lucros e até mesmo oferecer um serviço ou produto com qualidade duvidosa aos seus clientes. Isso seria ruim, não é mesmo?
Portanto, a melhor maneira de evitar doenças é cuidar da saúde dos colaboradores, dando a eles os melhores tratamentos, assim como salientando a importância dos cuidados preventivos. Porém, onde encontrar tanto benefício? Como oferecer esses cuidados? Sendo assim, descubra aqui cada ponto dessa dúvida.
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Principais benefícios dos cuidados da saúde dos colaboradores:
Em suma, é importante que você pare e pense: A empresa se preocupa com a saúde dos colaboradores? Se a resposta for “não”, então é a hora de começar a rever isso. Já que esse pode ser um dos pontos que dificulta o desempenho do grupo.
Esse tipo de preocupação não deve ser vista como um gasto a mais para a corporação, mas sim como um investimento. A saber, quando a empresa se preocupa com a saúde de colaboradores, ela pode conseguir diversos benefícios. Abaixo, há alguns dos pontos pró:
Reduz o absenteísmo
Quando algum funcionário fica doente, é natural que ele fique ausente do trabalho. Além disso, esse é um direito previsto na Consolidação das Leis de Trabalho (CLT),uma vez que, ela permite o trabalhador faltar até 14 dias sem descontos no salário (Vale destacar que isso só é possível, com um atestado médico que justifique a falta).
Em suma, os motivos que fazem o funcionário faltar são: gripe, dores nas costas e enjoos. Ao cuidar da saúde deles, é possível diminuir o número dessas faltas, uma vez que terão o respaldo da empresa. Além disso, é notório que a empresa se preoucupa com a saúde dos colaboradores.
Portanto, a empresa deve investir no acompanhamento mensaldos colaboradores, além de ambientes seguros e confortáveis para executar as atividades exigidas.
Retenção de talentos
As empresas devem investir na retenção de talentos, esse mecanismo é realizado por algumas práticas utilizadas para encantar o profissional ao longo do tempo, mostrando a ele as vantagens de trabalhar em determinado lugar.
O cuidado com a saúde de colaboradores é uma das atitudes que podem ser adotadas, quando o funcionário se sentir bem e tiver todo o suporte adequado, terá mais motivação para trabalhar e oferecer bons resultados.
Mais adiante iremos falar sobre como você pode cuidar da saúde de colaboradores, continue acompanhando.
Evitar o risco de acidentes
Uma empresa deve oferecer segurança aos funcionários, esse cuidado não apenas mostra a preocupação dos gestores com a saúde dos colaboradores, mas também ajuda a evitar diversos acidentes de trabalho.
Eles precisam utilizar equipamentos e ferramentas corretas, e estarem bem informados sobre possíveis perigos e não realizar nenhuma atividade de alto risco com pressa.
Mais produtividade
Todos sabemos que um funcionário satisfeito consegue produzir muito mais e com qualidade, o que é diferente quando ele está insatisfeito com a empresa.
O colaborar feliz com seu trabalho se dispõe a vestir a camisa da empresa, sugerindo ideias para aprimorar todos os projetos, e consegue melhorar o seu desempenho e alcançar seus melhores resultados. Os lucros do negócio serão apenas consequência de tudo isso.
Redução dos custos
Cuidar da saúde de colaborados ajuda a prevenir alguns gastos da empresa, pois quando há faltas ou licença médica, os gestores devem contratar funcionários temporários, enquanto os fixos ficam afastados e recebem o mesmo salário.
Essas condições aumentam os gastos, afetando o orçamento da corporação. Uma forma eficaz de evitar essa situação é criar um ambiente de trabalho seguro e saudável, assim é possível diminuir as chances de os funcionários ficarem ausentes.
Mas, como cuidar da saúde dos colaboradores?
Agora vamos a dica mais importante, como cuidar da saúde de colaboradores? Simples, adquirindo um plano de assinatura que oferece os melhores cuidados para eles.
Atualmente, é possível ter uma cobertura médica digital ou física para os colaboradores com médicos de mais de 40 especialidades. Sendo assim, seu funcionário poderá ter acompanhamento de um nutricionista, psicólogo, fisioterapeutas e muitos outros.
O plano por assinatura oferece descontos em diversos tipos de serviços de saúde, ele é considerado um Cartão de desconto pela ANS.
Benefícios para os funcionários
A empresa que cuida da saúde de colaboradores, ao contratar o plano de assinatura oferece a eles os seguintes benefícios:
- Atestado de saúde Ocupacional:
Sendo uma cobertura para a realização de exames admissionais, demissionais e periódicos para todos os colaboradores de uma corporação.
- Monitoramento frequente da saúde:
Os colabores também recebem acompanhamento de saúde com uma equipe de enfermagem, tudo é feito através da Telemedicina e é ilimitado!
- Desconto em consultas médicas:
Os funcionários conseguem ter descontos de até 70% em consultas feitas por telemedicina, ou seja, o atendimento com o médico especialista a distância.
- Descontos em farmácias:
Ele também consegue descontos de até 60% em redes de farmácia no Brasil.
- Exames complementares com desconto:
Os gestores ao assinarem esse tipo de plano, conseguem para seus colaboradores mais de 2.000 tipos de exames complementares com até 50% de desconto.
- Cobertura odontológica:
Cobertura odontológica com direito a limpeza gratuita a cada 6 meses.
- Orientação médica:
Plantão de orientações médicas 24 horas, sendo psicológica e farmacêutica.
- Consulta de saúde preventiva:
Oferecido pelo médico dedicado ou de família na telemedicina, lembrando que é ilimitado!
Enfim, todos esses benefícios são oferecidos para empresas e seus colaboradores, que terão o melhor da telemedicina com preço justo e sem perder a qualidade! Agora é sua vez de assinar esse plano e oferecer o melhor para seus funcionários.
Conclusão sobre a saúde dos colaboradores
Você leu sobre a importância de cuidar da saúde de colaboradores, e agora sabe como oferecer o melhor tratamento, proteção e qualidade para eles.
Assine um plano de saúde por assinatura e tenha os melhores descontos em serviços de saúde, mantendo a qualidade e profissionalização do trabalho em sua empresa.
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